La MSA Ain-Rhône bien notée en matière d’égalité Femmes / Hommes

Mis à jour le 26/02/2021

La loi du 5 septembre 2018 (pour la liberté de choisir son avenir professionnel) vise à faire du principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, une obligation de résultat. Comme tous les organismes de plus de 250 salariés, la MSA publie ses résultats concernant l’année 2019.

Pour 2020, le score de la MSA Ain-Rhône est de 88/100 (+5 points par rapport à 2019)