Le congé supplémentaire de naissance : un nouveau congé indemnisé pour vos salariés
A partir du 1er juillet 2026, vos salariés pourront solliciter ce nouveau congé qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption. Il vise à soutenir la parentalité, tout en facilitant les conditions de reprise de l’activité professionnelle, en particulier pour les femmes. En tant qu’employeur, vous avez un rôle central dans la gestion de ce congé en transmettant à votre MSA le formulaire dédié. Cette démarche simplifiée via le téléservice dédié sera disponible dès le 1er juin 2026 depuis votre espace privé MSA.
