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A compter du 1er janvier 2023, le plafond de la sécurité sociale - à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations et prestations sociales - augmente de 6,9%. Le plafond annuel est fixé à 43 992 € et le plafond mensuel à 3 666 €. Le montant du Smic a également été revalorisé : le Smic horaire brut passe de 10,85 € à 11,07 € et le Smic mensuel brut pour un temps plein de 1 645,58 € à 1 678,95 €.
En savoir plusLes équipes Santé Sécurité au Travail des MSA Alpes du Nord, Ain-Rhône, Ardèche Drôme Loire et Auvergne seront présentes au salon international du cheval Equita Lyon, sur le stand G15 - Hall 2. Au programme : animation sur les enjeux en matière de conception des écuries et bâtiments équins, forum EquiSCessions dédié à la transmission et à la création d’activités hippiques, conférence sur le bien-être au travail et le bien-être équin.
En savoir plusA compter de la paie de janvier 2022, la déclaration de vos salariés via la DTS ne sera plus possible. Vous devrez avoir recours à la DSN avec un logiciel dédié (vous-même ou votre tiers déclarant) ou à l'utilisation de l'outil TESA+ (sauf pour certaines catégories de salariés qui ne peuvent pas être déclarées via le TESA+).
Tesa simplifié, DSN ou Tesa+ : quelle solution pour votre entreprise ?La date limite de retour du formulaire de demande a été reporté au 29 octobre 2021. Pour pouvoir bénéficier de ces prises en charge, vous devez en faire la demande auprès de votre MSA dès que vous avez connaissance des taux de pertes de vos productions.
En savoir plusEn raison d'une hausse de l'inflation, le montant du Smic est revalorisé automatiquement au 1er octobre 2021. Le Smic horaire brut passe de 10,25 € à 10,48 € et le Smic mensuel brut pour un temps plein de 1 554,58 € à 1589,47 €. Un texte réglementaire est attendu pour confirmer ces montants.
Difficultés personnelles et/ou professionnelles, retrouvez toutes les aides proposées par la MSA.
Certains parents n’ont pas accès à la solution qu’ils souhaitent ou dont ils ont besoin pour faire garder leur enfant.
